11月28日至12月2日，我院党政领导班子带领职能科室主任分为7组深入到全院50多个部门进行行政查房。

院领导通过参与科室早交班、科室会议的形式深入到各科室。此次行政查房主要围绕职工工资改革、科室2016年工作总结和2017年工作计划、落实全员首问负责制度和加强宣传工作等几方面进行。院领导在强调科室要贯彻医院精神的同时，充分听取了科室主任及广大职工对医院发展的建议和意见，对于科室提出的临床路径、单病种、人员梯队建设等问题逐一解释。随后由党政办将行政查房中收集的问题、意见整理后，由分管院领导亲自督导相关科室立行立改。

行政查房中，院领导与职工面对面的交流，院领导对职工关心的工资改革进行说明，2016年医院在克服人员成本增高、竞争压力大等困难后，努力为职工提高福利待遇。希望职工统一思想，振奋精神。临床科室和医技科室人员要提高专业技术能力，增强基础理论知识，提高服务意识，持续落实好首问负责制度，为患者提供优质、方便和安全的就医服务。职能部门人员要提高工作效率、主动为临床一线服务，为医院的发展提供后备支撑。同时强调在新媒体发达的时代，医院和全体职工要注重文化建院的重要性，传播医院正能量，重视宣传在新媒体时代的舆论效应。

行政查房工作是医院党政领导班子与科室及全院职工有效沟通的桥梁，发现问题，解决问题，进一步完善了医院流程，是听取职工建议和意见的有效途径，是推动医院更好、更快发展的重要举措。