以人为本 建设有温度的医院——我院召开第一届三次职工代表大会
发布日期:2024-02-18
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2月4日,我院召开第一届三次职工代表大会,176名代表参加了会议。昆明理工大学副校长牛昱宇、安宁市卫健局副局长张燕玲莅临大会。

此次职代会分两个阶段进行,1月23日至2月3日为报告讨论期,各代表团对职代会审议内容进行充分讨论并广泛征求意见;2月4日为大会期,正式代表、56名列席代表、特邀代表9人参加会议,共同参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。

下午14:30,大会在庄严的国歌声中拉开了序幕。

会上,昆明理工大学副校长牛昱宇肯定院校合作发展的成果,并表示学校将继续发挥教学科研、人才培养等方面的优势,助力医院医教研工作再上新台阶。同时,希望医院能进一步发挥自身优势,抓住机遇,乘势而上,加快发展步伐,提高医疗质量和技术水平。

安宁市卫健局副局长张燕玲对医院工作提出四点要求:一是全面加强党风廉政建设,深化公立医院党建品牌效力;二是继续深化“百县工程”建设内涵,推进医共体高质量发展;三是推进内涵建设,巩固三甲医院创建成果;四是以“改善就医感受 提升患者体验”为主体,提升总体服务能力。

会上,党委副书记、院长宋超作了题为《以人为本 建设有温度医院 笃行实干 谱写高质量篇章》的医院行政工作报告。全面总结了医院2023年工作,客观分析了当前存在的问题和面临的机遇与挑战,科学谋划了医院2024年工作目标和重点工作。号召全院各部门和广大党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民健康为中心、以高质量发展为引领、以创新驱动为支撑,通过精益管理,开创医疗工作优质高效新局面,完成年度目标任务,向社会提供优质高效的医疗卫生服务,为健康安宁建设提供强力支撑。

会议听取审议了工会工作报告 、财务预决算报告、审计工作报告、代表意见建议办理情况报告、科研工作报告、教学工作报告,审议通过了岗位聘任管理实施办法、编外职工工龄核定管理办法、人才培育工作方案及医院绩效管理办法等。

党委书记荆忠国总结讲话时要求:一是坚持党对医院工作的全面领导,将决策部署贯彻落实到位;二是坚持医教研协同的全面融合,筑牢高质量发展根基;三是坚持医疗服务能力的持续提升,建设有温度的医院;四是坚持职工思想的政治引领,肩负起使命担当;五是坚持改革创新的全面深化,提升运营效益和效率。

职代会期间,全体代表充分行使民主管理权力,参政议政,积极建言献策。

代表们纷纷表示将迅速在科室传达学习会议精神,以此为契机,团结职工、凝聚力量,勇于面对新的机遇和挑战,立足来之不易的业绩,开拓进取、锐意创新,为实现医院高质量发展目标努力奋斗。


会议在全体代表合唱院歌《一起成长》中落下帷幕,站在新起点,面对新挑战,蓝图美好,任重道远!我们,一起成长向未来!

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