制定党委主体责任清单、纪委监督责任清单，细化党委班子成员日常党风廉政建设工作清单，推进“清廉医院”建设与医院高质量建设发展同安排同部署同落实。

一、建立医院纪检三级“网格化”管理监督网，探索创新开展“廉政查房”工作，全覆盖到各科室指导督促科务公开制度、科室医德医风建设、运用“四种形态”（第一种形态）、科室绩效二次分配等的执行，评选“清廉科室”，进一步规范科务管理，监督管理干部落实“一岗双责”责任。

二、以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》抓手，组织开展全员培训及测试；组织医务人员签订廉洁行医承诺；制定医务人员拒收“红包”工作制度；每季度开展科室执行“九项准则”情况自查；以节前作风纪律检查为切入点，持续开展院风专项整治。

三、紧盯“关键事”，认真开展医药领域腐败问题集中整治工作；层层开展重点岗位人员廉政谈话明确责任；全面开展廉政风险排查；紧盯“关键人”，执行医药代表接待备案管理制度，规范药商推介行为；紧盯“关键处”，聚焦药品、设备、耗材等采购环节，强化对医用耗材、零购药品、后勤采购、科研经费管理使用的监管；紧盯“关键部门”，每季度医院纪委对重点部门开展常态化监督检查，对整改情况实行“回头看”。

四、推行院科两级的医德医风培训教育制度，多举措强化纪律意识；选取医疗行业及本地区腐败案件编制警示通报组织学习；有健全的医德医风建设及考核制度体系，执行医德“一票否决制”。

五、严格执行“三重一大”事项决策程序，纪委书记参加会议，对党委会、院长办公会议事规则执行情况进行过程监督，结合“三重一大”监督管理办法，定期由纪委委员对议事规则执行情况进行程序监督；“三重一大”事项严格执行院务公开、党务公开制度；科室落实科务公开制度，组织开展相关论证、征求职工意见；公开医院纪委投诉举报电话及邮箱，接受群众监督。

六、运用信息化大数据，规范医务人员信息系统权限，保障医疗网络安全，实现数据集中管理、患者信息共享、业务无纸化、分级诊疗、资源下沉，节约信息化建设及运营成本。

七、打造医院廉政文化宣传阵地，建设“五清”医院廉政文化走廊，展现“清廉医院”建设工作、建设成果及医务人员良好形象。