为加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，4月9日，医院党委对21个护理中层管理干部岗位组织公开竞聘。

党委副书记、院长宋超在竞聘演讲会上强调：在当前医院发展中，需要大批人才，希望通过竞聘，扩大医院选人用人的范围，能切实把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，为医院发展贡献力量，希望大家以此次竞聘为契机，充分展现、历练自己。

来自不同科室不同护理岗位的53名竞聘者们逐一上台，分别围绕个人工作简历、竞聘理由、竞聘岗位工作目标及规划等进行演讲。

评委们本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，对竞聘者的专业知识水平、岗位工作表现、工作能力及经验、管理能力、工作思路、举止仪表等综合评分。

党委书记荆忠国点评

为深入推进两院区融合，理顺管理职能，根据干部选拔任免制度，医院党委决定对两院区中层管理干部进行调整工作，前期组织中层管理干部述职述廉考核工作，并在充分调研的基础上组织此次公开竞聘。全院广大护理人员积极响应，踊跃报名，充分展现了医院职工敢于挑战、勇于担当、开拓创新的精神风貌。下一步医院党委还将结合竞聘演讲、民主推荐等综合考察后任用。

评委