7月28日，安宁市人才工作领导小组会议在我院召开，安宁市委常委、组织部长杨正山出席会议，人才工作领导小组39家成员单位与会人员参加会议并现场观摩了我院人才工作开展的情况。

安宁市委常委、市委组织部部长杨正山对全市今年的人才工作提出四点要求：一要正确认识和评价人才，努力培养和吸收人才，管理好、服务好投身我市建设的各类人才。二要凝心聚力构建人才工作格局，不断提高管理人才的科学化水平，形成用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用环境吸引人才，用法制保障人才的格局。三要充分发挥人才作用，千方百计发现人才、培养人才，竭尽所能引进人才、留住人才，想法设法用好人才、爱护人才。四要认真履职，全面做好人才工作，组织部要落实要牵头抓总职责，人社局要在人力资源开发、建设等方面发挥好职能作用，各成员单位要认真履职，密切配合，共同做好人才工作。杨正山强调，事业造就人才，人才成就事业，做好人才工作意义重大，要坚持人才优先理念不动摇，全力开创百舸争流、英才辈出的人才工作新局面，为我市加快推进转型发展，建设滇中产业高地、现代花园城市作出新的更大的贡献。

会上，安宁市委组织部副部长、非公党工委书记杨志国总结了2015年安宁市人才工作情况，并对2016年人才工作做了安排，希望各单位结合各行各业的工作特点认真思考，充分梳理本单位、本行业的特点，积极探索富有成效的工作方法。

会上，卫计局党委书记、局长李瑜及我院党总支副书记梁永梅分别汇报了卫计系统及医院人才工作开展的情况、成效及经验。

会前，宋超院长带领班子成员分组带队对我院部分科室、设备、人才工作等进行了实地观摩，与会人员对我院人才工作的开展给予了高度的肯定和评价，大家普遍认为我院抓住人才强院这一发展核心，想方设法引进人才，多种方式培养人才，多种措施留住人才，为筑牢医疗服务的基础，从医疗设施、医护人员、医疗服务、制度建设等方面综合发展，医院工作上升到了一个新的高度，为安宁市的医疗卫生事业发展做了较好的表率。