随着我院日新月异的发展，对管理人才的需求也随之增加，根据医院发展和规划的需要，我院严格按照《中层管理干部选拔任免制度》要求，本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任的原则，坚持着挑选一支高素质、高效率的中层管理队伍的信念，11月10日下午在我院门诊五楼会议室举行了对超声影像科、口腔科、检验科三个科室副主任一职的公开竞聘演讲。

首先，由我院党政办公室胡副主任宣读竞聘演讲流程，并鼓励选手取得好成绩。随后6位竞聘候选人员分别从各自的岗位工作表现、工作能力及经验、学习能力、个人业绩等方面进行声情并茂的演讲。整个演讲过程气氛热烈，掌声不断，取得良好的反响。演讲结束后，由院领导、相关科室人员组成的评委组，对竞聘者进行严格打分，此次演讲成绩将会作为选拔任用的参考依据之一，之后还将结合科室推荐、综合考察的情况，提交党政联席会议讨论决定。

宋超院长对此次竞聘活动进行了总结发言。一是此次竞聘形式特别好，在公开、公正、公平的同时，通过演讲，让我们大家感受到了医务人员多才多艺的一面，并且学习到了更多的新知识，大家在竞争中共同进步；二是由于医院不断发展壮大，科室任务繁重，希望副主任在科主任的带领下，一心为公，不斤斤计较，舍得付出；三是宋院长还针对我院医护人员现目前的情况提出了意见和建议，希望大家不断学习努力考取职称，用职称和技术水平作为以后工作的强有力支撑，并希望落选的人员不要气馁，要一如既往的兢兢业业为患者服务。

此次公开竞聘为广大职工搭建了展示自我的平台，激发了职工的积极性和主动性，更好的诠释了我院仁心、技精、奋进、和谐的院训。