为了满足我院临床护理工作的需要，按照我院护士招聘考核计划，近期我院招聘13名编制外护理工作人员。

为了保证我院护士的整体水平，今年的护士考核中新增了实作考核，此次考核分笔试、实作、面试三个部分进行。在坚持公平、公开、公正、择优录取的原则下，8月12日，对19名应聘护士进行了理论考试。此次理论考试采用闭卷笔试方式，内容涵盖广泛。根据理论测试成绩排名依次进行实作考核，考核内容为肌肉注射操作，要求应聘人员操作规范、到位。

8月13日，我院相继组织应聘人员进行面试，面试过程中各面试人员对自己的学历、持证情况、工作简历等方面进行了介绍，同时考官也对面试人员的沟通表达、举止仪表、应变能力、情绪稳定等进行了综合打分，择优录取。此次招聘共有13名护士符合录用条件进入临床试用期。

通过此种形式的公开招聘，我院人员招聘工作更加规范化、透明化、制度化，为护理队伍的可持续性发展提供了良好的人才保障。