2月2日，南方医科大学杜庆锋博士一行3人到我院交流指导，我院领导班子及职能部门负责人在医院会议室进行了接待。

宋超院长首先对南方医科大学专家们的到访表示欢迎，并从我院的业务开展情况、科研教学、特色专科、发展战略等四个方面详细介绍了我院的基本情况。专家们先后到我院财务科、人力资源部、医疗质量管理科等职能科室及健康管理中心、ICU、麻醉科、疼痛科等临床科室进行交流指导。

杜庆锋博士对我院在等级医院创建后持续改进情况及新形势下的发展战略给予了肯定，指出我院是一所综合水平较高的三乙医院，院领导班子的思想和领导水平较高，学科形成了一定的特色，在当地具有一定影响力。医院近年来发展速度较快，但还存在一些问题：一是医院发展战略不够清晰，专科特色需进一步凝练，制定长期发展规划；二是应加强医疗质量管理工作，规范病案首页及病历书写，规范诊疗流程；三是医院在文化建设方面要形成主流文化，对外来思想、文化选择性接受。专家们还就质量控制、人事、绩效管理等具体问题与相关部门进行了深入的沟通与交流。

宋超院长就专家指出我院所存在的问题表示认同，并鼓励参会部门负责人不要灰心气馁，努力解决问题，发展壮大医院，并希望通过与南方医科大学的交流学习打破目前医院管理瓶颈，同时借助平台引进人才、帮助人才培养，为学科发展打下坚实的人才基础，打造出一支更具实力的专业技术队伍。