为了使新员工进一步了解医院的各项规章制度和管理规范，更好地适应新岗位工作要求，进一步增强新员工的责任感、使命感，医院于10月10日至10月17日对新员工进行为期8天的岗前培训，共有126人参加。

培训会上，院长宋超首先代表院领导班子向新入院的员工表示热烈的欢迎，介绍了医院概况和发展历程，强调新员工的加入为医院注入了新鲜血液，给医院带来可持续发展的动力，并勉励大家在工作中要爱岗敬业，勤于学习、善于积累、精于总结，加强与患者沟通，发挥个人优势，为患者提供优质服务，为医院发展做出自己的贡献。

在8天的培训里，党政办、医务科、科教科、护理部、工会、感染管理科和保卫科等14个职能科室为新员工进行授课，内容全面、充实，包括医院发展规划、职业生涯规划、医院文化及常用礼仪、医院工作制度、医保政策及相关知识、医疗纠纷的处理及防范、病历书写规范、感染知识、传染病知识、廉洁行医卫、消防安全知识等方面进行讲解，让新员工认识医院的核心价值观，对自己的职业规划起到质的转变，树立起主人翁的意识，把自己的前途和医院的使命连起来，为医院的发展和建设献计献策，贡献力量。培训结束后还对新员工进行了综合测试。

新员工们都表示通过这样的岗前培训，对医院的概况有了较全面的了解，明确了自己应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地履行自身岗位职责、服务于医院奠定了坚实的基础。