为适应医院快速发展的需要，6月6日医院公开招聘编外护理工作人员。此次拟招聘编制外护理人员共32名。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试与面试相结合的办法择优录取。

此次招聘是面向社会公开招聘全日制院校或国民教育专科及其以上学历应往届毕业生。医院成立了由人力资源部、医务科、护理部、纪检监察部门组成的招聘领导小组并制定了招聘工作方案。

６月６日，在门诊五楼会议室对前来的56名考生进行了公开招聘。招聘过程分为理论考试和面试两部分，面试成绩占60%，理论成绩占40%。笔试主要测试考生的专业理论知识，面试采用现场提问答辩方式，主要考察考生的综合素质和沟通应变等能力。

6月11日录取人员名单在医院网站公布，之后将进行体检、考核聘用。